路博使命：  

致力環(huán)保 不斷滿足員工階段性需求 為人類社會的環(huán)境健康而努力奮斗

路博愿景：  

打造最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)合作平臺  成為世界一流的環(huán)保品牌

路博核心文化：  

客戶至上  勇于擔(dān)當(dāng)

路博工作作風(fēng)：  

敢想敢做  立即行動  拼搏向上  挑戰(zhàn)極限

路博經(jīng)營理念：  

孝道、正念、利他、誠信

孝道-----孝道可以延伸為對同事、上級和下屬的尊重與關(guān)懷，打造相互支持、和諧的工作氛圍；

正念-----專注當(dāng)下，保持清醒和覺察，才能更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，保持冷靜和理性；

利他-----始終將客戶利益放在首位，深入了解客戶需求，量身定制解決方案，幫助客戶實現(xiàn)目標(biāo)；

誠信-----誠信是企業(yè)立業(yè)和發(fā)展的根本，只有誠信，企業(yè)才能生存，否則只有死路一條。

路博做人做事的原則：

品牌形象建立在員工的一言一行之上

品牌是企業(yè)文化的載體，是企業(yè)制度文化、質(zhì)量文化和思想文化等高度的濃縮物，是企業(yè)行為與精神的長期積淀。企業(yè)的品牌形象是通過企業(yè)每個員工在日常的工作中一點一滴樹立起來的。

熱情服務(wù)，帶給客戶超值的滿足

熱情服務(wù)就是發(fā)自內(nèi)心深處的，一種能夠感動消費者的服務(wù)。它表現(xiàn)在語言上熱情、行為上熱烈，感情上真摯，效果上能夠給消費者以超值的滿足，從而不辜負我們的上帝。熱情服務(wù)能夠展示企業(yè)的品牌魅力，讓我們贏得更多的口碑。

管理好每一項具體工作，以最少的時間、最小的投入實現(xiàn)目標(biāo)

這是對每一員工的最基本要求。我們做任何一項工作，如果沒有時間的約束，拖拖拉拉、互相推諉、不講效率，那么必將一事無成。拖拉推諉是一種陋習(xí)，時間是最大成本，以最少的時間、最小的投入實現(xiàn)目標(biāo)是我們不懈的追求。

用專業(yè)的精神，以專家的形象，苛求每一個細節(jié)的完美

在產(chǎn)品和服務(wù)越來越同質(zhì)化的今天，細節(jié)的完美是企業(yè)競爭的至勝一招。完美的細節(jié)體現(xiàn)的是一種專業(yè)化的品質(zhì)，而只有具備了專業(yè)化訓(xùn)練和精神的人，才能鑄造完美的細節(jié)。

以人為本---對員工親，對家屬仁，對客戶誠

關(guān)于"以人為本"，不同企業(yè)有不同的理解，不同企業(yè)有不同的做法，甚至有的把它當(dāng)成是一句時髦的口號，以至于有人把"以人為本"斥之為現(xiàn)代企業(yè)"三大謊言"之一。公司提出的"以人為本"有著非常具體的內(nèi)容：員工就是我們的兄弟姐妹，家屬就是我們的至愛至親，客戶就是我們的親朋摯友，所以我們要用"親"、"仁"、"誠"的方式對待他們。誠信對待每一個人是做人的原則。

用心是做好每一件事的原則  

做事要用心，不用心做事，再小的事情也辦不好。一個人是否用心，可以從一些細節(jié)方面做得怎么樣去判斷。工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

視服從為美德

每一個員工都必須服從上級的安排，服從是行動的第一步。一個團隊如果下屬不能無條件地服從上級的命令和安排，那么我們就無法達成共同目標(biāo)，反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。

把復(fù)雜的工作留給自己，把簡單的工作讓給同事，把所有的享受送給客戶

這里體現(xiàn)了一種高尚的人格魅力和情操，毫不利己，專門利人。真正到位的服務(wù)，是讓別人簡單，而不是給別人增添麻煩。